事業内容

当社にまかせていただければ
そのような心配は不要です！

優れた日本語教育と包括的サポート

外国人労働者が日本語を効果的に学べるよう、日本語介護学校をネパールに設立し、日常会話から専門的な用語までしっかりと教育しています。

教育の成果を確認するため、社内でフォローし、言語の壁を感じることなく業務に集中できる環境を整えています。

当社では、特定技能ビザを取得するための包括的なサポートを提供しています。まず、外国人労働者の紹介から始まり、適切な候補者を企業のニーズに合わせて選定します。その後、労働者が日本に来るために必要な在留資格の取得申請手続きをサポートします。このプロセスには、多くの書類作成や手続きが必要ですが、当社が代行することで、企業の負担を軽減します。

また、労働者が日本に到着した後も、スムーズに職場に適応できるよう、就労支援を行います。具体的には、生活習慣や文化の違いに関する研修、職場でのルールやマナーの指導、そして必要に応じて現場でのトレーニングを提供します。さらに、定期的なフォローアップを実施し、労働者が長期間にわたって安定して働けるようサポートします。

当社のサービスはワンストップで提供されており、外国人労働者の紹介から在留資格の取得、就労後のサポートまで、一貫した支援を行っています。

アフターフォロー

外国人労働者が現場での業務に順応するまで、5年間にわたるサポートを提供します。これには、継続的な日本語学習の支援や、業務上の問題解決のサポートが含まれます。

定期的に現場を訪問し、労働者と企業双方の意見を聞きながら、必要な支援を行います。

特定技能外国人の受け入れには数多くのメリットがありますが、さまざまなリスクが伴うことも事実です。当社はそのようなリスクに対しても万全のアフターフォロー体制を整えております。

たとえば、労働者の適応問題やコミュニケーションの課題、法的手続きの複雑さなど、企業が直面する可能性のある困難に対しても、専門のサポートスタッフが迅速に対応いたします。また、定期的なフォローアップやトラブルシューティングを通じて、問題の早期発見と解決を図ります。

これにより、企業が安心して特定技能外国人を受け入れ、最大のメリットを享受できるよう全力でサポートいたします。

総合的なマッチングサービス

外国人労働者と日本企業の間での適切なマッチングを実現します。労働者のスキルや性格、企業のニーズを詳細に把握し、最適な人材を提供します。

企業の要望に応じたカスタマイズドトレーニングプログラムも用意し、特定の業務に必要なスキルを労働者に習得させます。

当社のサービスを利用することで、企業は人材不足の解消だけでなく、質の高い労働力を確保することができます。これにより、業務の効率化と生産性の向上を図ることができます。

私たちは、企業の成長と発展をサポートし、外国人労働者が日本での生活と仕事において成功するための力となることを目指しています。

ご契約までの流れ